Construimos soluciones, programas y servicios centrados en el talento humano,
para impulsar los resultados de las organizaciones.
Sobre nosotros
Nuestros valores:
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Gratitud: Se refleja en nuestro compromiso por reconocer y valorar a nuestros clientes, creando relaciones duraderas.
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Pasión: Es la energía que impulsa cada uno de nuestros proyectos, asegurando que cada servicio sea una experiencia única y memorable.
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Integridad: Es la base de nuestras interacciones, garantizando transparencia y confianza en cada paso del camino. Estos valores hacen de Aviva una compañía innovadora, orientada en el bienestar de las personas y la consecución de resultados para las organizaciones.
Nuestros principios:
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Innovación y creatividad: Nos adaptamos y evolucionamos constantemente, inspirando y potenciando tanto a las organizaciones como a las personas, transformando desafíos en oportunidades.
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Determinación: Nos impulsa a enfrentar retos con resiliencia y disciplina, manteniendo el enfoque en la excelencia y el logro de nuestros objetivos.
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Confianza: Establecemos relaciones sólidas, íntegras y eficientes, basadas en el respeto y el reconocimiento mutuo, honrando nuestros compromisos, permitiendo que las personas y las organizaciones alcancen sus objetivos comunes.
Identidad Corporativa
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Misión
Construimos soluciones, programas y servicios centrados en el talento humano, para impulsar los resultados de las organizaciones.
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Visión
Para el año 2030 aspiramos ser una empresa líder en servicios de Talento Humano en Colombia y LATAM.
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Historia
Fundada en 2011 como una compañía familiar, Aviva nació para transformar los aprendizajes intergeneracionales en soluciones innovadoras para los desafíos de la actualidad. A lo largo del tiempo, hemos construido relaciones sólidas que fortalecen nuestros procesos y fomentan una cultura orientada al logro. De igual forma, se han sumado expertos consultores de diversas profesiones, formando un equipo interdisciplinario que potencia nuestro impacto. Estamos comprometidos en impulsar el desarrollo y crecimiento integral de nuestros clientes.
Objetivos de desarrollo sostenible
Estos objetivos son de suma importancia para nuestra organización, ya que nos comprometemos a promoverlos en cada uno de nuestros procesos y con todos nuestros clientes.
Trabajo decente y crecimiento economico
1. Condiciones laborales justas: Políticas de trabajo que aseguren un ambiente laboral seguro y saludable, con salarios justos y horarios razonables.
2. Desarrollo de habilidades: Programas de capacitación y desarrollo profesional continuo para los empleados, promoviendo el crecimiento personal y profesional.
3. Igualdad de oportunidades: Acceso equitativo a oportunidades laborales para todos, sin discriminación de género, raza, edad o discapacidad.
Reducción de las desiguldades
1. Diversidad e inclusión: Implementación de políticas que promuevan la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo, asegurando un entorno donde todos se sientan valorados y respetados.
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Alianzas para lograr objetivos
1. Responsabilidad compartida: Trabajar en conjunto con diferentes actores para abordar desafíos globales y locales, compartiendo recursos y conocimientos.
2. Transparencia y rendición de cuentas: Mantener una comunicación abierta y honesta con todos los socios y partes interesadas, asegurando que se cumplan los compromisos adquiridos.
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Llevamos tu compañia al siguiente nivel
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